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《生存圣经---NEO新人融入》

 

【课程背景】

 

    新兵是怎样“炼”成的?呼啸的军列,冲出熟悉的天地,穿越万水千山,把一群热血男儿火种般撒向军营。军装映衬青春的风采,军号吹响赤子的忠诚,直线加方块定格一个可爱的名字-----新兵。在你们面前,没有越不过的雷池,没有跨不过的障碍。从报名应征的那天起,就注定了快速适应、融入、挑战、坚持、奉献、团队。军营全新的时空,紧张的节奏,是对你们体力、智力、毅力的考验。你们要不断战胜自我、骄傲地挺直脊梁,向困难说“不!”

 

    一个企业新人也像新兵一样!据权威机构研究表明:一个新人要摆脱外来者的心态,一般需要半年左右的时间,而一个新人要真正了解自己的公司则需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以最快的速度融入现有公司?如何能在新人投入产出比上得到最优结果?这是每一个企业,特别是成长中的企业都必须面临的问题。   

 

    在传统的新人培训中,隆重的欢迎仪式,高级经理的现身说法,企业文化和多媒体教育等等培训课程已经操作熟练,但培训效果往往令新人和用人经理都不太满意。如何在较短的时间里使新人建立归属感?如何让新人更好了解和融入企业文化?如何使新人迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系?……所有这些问题都是人力资源部门经常思考的问题。

 

    本课程将通过您企业文化及培训需求的调查和理解,为您精心设计系统的富有针对性的挑战项目。让每一个新员工全情参与,在项目挑战中升华友谊,熔炼团队。助跑您的新人!=助跑您的企业!

 
【课程收益】
 
    ☆ 完成从院校人到公司人的转变,以适应新的工作环境、社会环境;
    ☆ 加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队合作精神;
    ☆ 帮助新人加深对企业文化的理解,加快融入企业文化过程;
    ☆ 帮助新人认同企业目标,建立归属感,明确努力方向;
    ☆ 培养新人积极向上的心态和良好的心理素质,从容应对压力与挑战;
    ☆ 加强新人的组织纪律性,提高自我控制与自我调节能力;
    ☆ 提高新人认识问题和解决问题的能力;
    ☆ 磨炼意志,培养毅力、增强责任心,有助培养适合企业的荣誉感及价值观;
    ☆ 团队领导还可以多方位地考察、选择新人,为今后的继续培训及晋升提供依据;
    ☆ 通过后续服务提升培训效果,并使之发生裂变、催化和持续的作用,确保培训效果的最大化。
 
【课程方案】蚂蚁联盟将根据您所在的行业性质、团队特点、企业或组织文化、培训目标等要素,为每个企业针对性的量身订制具体培训方案,以达到最佳的培训效果。
 
【适用对象】初次步入社会的毕业生或新进员工
 
【课程时长】1天或2天1夜
 
【适用环境】野外环境、室内

 

 
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